ĐÀI LOAN TIẾP NHẬN LẠI LAO ĐỘNG KHÁN HỘ CÔNG GIA ĐÌNH VÀ THUYỀN VIÊN TÀU CÁ GẦN BỜ VIỆT NAM SAU 10 NĂM ĐÓNG CỬA

Tin vui cho người lao động Việt Nam, theo quyết định của Bộ Lao động Đài Loan, từ ngày 01 tháng 07 năm 2015 lao động làm việc ở hai lĩnh vực thuyền viên tàu cá và giúp việc gia đình sẽ có cơ hội sang Đài Loan làm việc sau khi vùng lãnh thổ này dừng tiếp nhận từ năm 2005 do tỷ lệ lao động bỏ trốn nhiều.

Đài Loan – Thị trường truyền thống của lao động Việt Nam, rủi ro ít, thu nhập ổn định, văn hóa tương đồng

Từ năm 1999, Việt Nam đã bắt đầu đưa lao động sang Đài Loan làm việc, 80% trong số đó là giúp việc gia đình.Trong số các thị trường XKLĐ của Việt Nam, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab) đánh giá Đài Loan là thị trường mà lao động giúp việc gia đình chuộng sang nhất, nhờ có sự tương đồng về văn hóa, ít rủi ro. Quan trọng hơn, thu nhập của người lao động tương đối khá, khoảng 13 triệu đến 15 triệu đồng/tháng.

Từ tháng 1-2005, Đài Loan dừng tiếp nhận lao động giúp việc gia đình từ Việt Nam do tỉ lệ bỏ trốn quá cao. Lệnh dừng tuyển này khiến lao động nữ ở các vùng nông thôn mất cơ hội sang Đài Loan, buộc phải chuyển hướng sang các thị trường khác. Tuy nhiên mức thu nhập không được cao như ở Đài Loan và văn hóa có sự khác biệt nên bị phân biệt đối xử. Trong khi nhu cầu tuyển dụng lao động giúp việc gia đình, bao gồm cả chăm sóc người bệnh, người già tại nhà ở Đài Loan lại rất lớn

Mức lương cơ bản và chi phí đi giúp việc gia đình tại Đài Loan

Ngày 09/6/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có Công văn số 2176/LĐTBXH-QLLĐNN về việc hướng dẫn triển khai đưa lao động sang Đài Loan làm việc. Sau thời gian thảo luận giữa các cơ quan chức năng hai bên, ngày 20/7/2015, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có Công văn só 1052/QLLĐNN-ĐL-CM thông báo để các doanh nghiệp tiếp tục gửi hồ sơ để Cục xem xét giải quyết. Chỉ những doanh nghiệp tổ chức bộ máy đào tạo chuyên trách, thực hiện tốt các quy định của pháp luật về XKLĐ, có cam kết bảo đảm việc làm, thu nhập, thu phí đúng quy định mới được phép làm. 

NLĐ sang Đài Loan theo hợp đồng 3 năm (được gia hạn thêm 17 tháng). DN phải cam kết bảo đảm mức lương tối thiểu 17.500 Đài tệ/tháng (khoảng 12 triệu đồng). NLĐ được chủ sử dụng trả phụ cấp làm thêm, chăm sóc y tế đầy đủ; bố trí nơi ở, ăn miễn phí.Lao động giúp việc gia đình sang Đài Loan sẽ mất tổng chi phí là 2.036 USD (khoảng 44 triệu đồng) chưa bao gồm tiền ký quỹ 800 USD/người.Theo đánh giá mức phí này không quá cao và sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ sang Đài Loan. Và các công ty đang có những chính sách nhằm hỗ trợ về tài chính cho người lao động có nhu cầu đi lao động xuất khẩu ngành giúp việc gia đình tại Đài Loan.

Biện pháp khắc phục tình trạng bỏ trốn của lao động Việt Nam

Để ngăn chặn lao động Việt Nam tại Đài Loan bỏ hợp đồng ra ngoài, Cục quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam phải phối hợp chặt chẽ với công ty môi giới Đài Loan và người sử dụng lao động để quản lý lao động, đặc biệt là người sắp hết hạn hợp đồng. Các doanh nghiệp phối hợp với đối tác và thông qua gia đình người lao động để liên hệ, vận động người lao động đã bỏ hợp đồng đang cư trú bất hợp pháp tại Đài Loan tự nguyện đăng ký về nước.

Chính phủ ban hành Nghị định số 95/2013 quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;xử lý nghiêm những doanh nghiệp có hành vi vi phạm quy định như xử phạt vi phạm hành chính, tạm dừng hoạt động đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan, đặc biệt đối với hành vi thu tiền cao hơn quy định và không kịp thời giải quyết các phát sinh, khiếu nại của người lao động